Кадры, обладающие высоким профессионализмом и современным мышлением, является одним из главных факторов развития каждой отрасли.

Учитывая этот аспект, особое внимание уделяется вопросу подготовки высококвалифицированных специалистов и подбору руководящих кадров.

В частности, на основе кадровой политики Министерства транспорта проводится соответствующая работа в рамках первоочередных мер по анализу знаний и квалификации персонала, осуществляющего деятельность в системе Министерства. 

В частности, систематическому повышению их квалификации и формированию перспективного и действующего кадрового резерва сотрудники центрального аппарата министерства, Министерства транспорта Республики Каракалпакстан, областных транспортных управлений  и города Ташкента, Транспортной инспекции, Агентства гражданской авиации и Комитета по автомобильным дорогам проходят специальные тесты ответственными лицами